Die Mitarbeitenden gestalten den Kanton Obwalden mit – sie leisten täglich einen zentralen Beitrag zur Erfüllung öffentlicher Aufgaben. Unsere Personalpolitik schafft dafür den verbindlichen Rahmen. Sie formuliert Grundsätze, wie wir zusammenarbeiten, führen und uns weiterentwickeln.

Im Mittelpunkt stehen eine wertschätzende Zusammenarbeit, moderne Führung, faire Arbeitsbedingungen und die Entwicklung aller Mitarbeitenden. Ziel ist eine leistungsfähige, motivierte und zukunftsorientierte Verwaltung.

Die Personalpolitik umfasst neun Themenbereiche:

• Führung und Zusammenarbeit – Orientierung, offene Kommunikation und konstruktives Miteinander
• Personalgewinnung und -einsatz – faire Verfahren und sorgfältige Auswahl
• Personalbindung – zeitgemässe Bedingungen, Gesundheit und Chancengleichheit
• Beurteilung und Förderung – transparente Gespräche und gezielte Entwicklung
• Personal-, Team- und Organisationsentwicklung – kontinuierliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen
• Entlöhnung – faire, nachvollziehbare und leistungsorientierte Vergütung
• Soziale Verantwortung – nachhaltige Sozialleistungen und Vorsorge
• Information und Kommunikation – Transparenz, Dialog und Verantwortung
• Sozialpartnerschaft – vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Die vollständige Broschüre steht hier zur Verfügung:

Personalpolitik des Kantons Obwalden